Call Us: +62822 2119 5502

Latest Posts


Organisasi yang Memikat dan Memotivasi?

Apakah perusahaan Anda menarik bagi orang-orang? Dan ketika mereka bergabung, apakah mereka termotivasi dan merasa antusias?

Anda telah menemukan situs sebuah perusahaan yang peduli akan pengembangan pribadi seseorang. OPUS Management Indonesia dibentuk pada September 2003. OPUS merupakan bahasa latin yang berarti “hasil kerja/karya”, namun lebih sering mengacu pada karya seni maupun musik. Jadi, ‘OPUS Management’ adalah “hasil karya dari seni pengelolaan” – yaitu karya seni yang membuat ribuan kehidupan karyawan menjadi lebih produktif dan menyenangkan, atau melelahkan dan menyedihkan.

Kombinasi dari “Pengelolaan” dan “Kepemimpinan” merupakan bagian dari Seni dan Ilmu Pengetahuan. Dan itulah pilar utama OPUS Consulting and Development services, dan OPUS Educational Services. Pengelolaan yang efektif membutuhkan ilmu yang diangkat dari metodologi sebuah penelitian ilmiah. Sedangkan Kepemimpinan membutuhkan kemahiran berupa kreativitas dan kemampuan antar-pribadi, yang jauh dari jangkauan ilmu pengetahuan, namun dapat ditingkatkan dan didukung teknologi.


Program Kami akan Menjawab Kebutuhan Anda!

Meningkatkan kualitas pengembangan sumber daya manusia Anda dan dapatkan keuntungan lebih banyak untuk organisasi Anda. Kami menyediakan jasa yang membantu bisnis Anda dengan menciptakan lingkungan yang menarik, menjaga, dan memotivasi.

HRD, OD dan Kepemimpinan

Membentuk kembali Pelatihan dan Pengembangan Organisasi. OPUS membangun langkah-langkah dan taktik praktis yang meningkatkan kemampuan kepemimpinan, berinteraksi perorangan maupun kelompok. Kursus soft skill kami adalah memotivasi dan mengikat. Mewujudkan perubahan dengan program-program dari OPUS.

Pelajari lebih lanjut

OPUS Talent Management

Kemudahan meningkatkan keterlibatan dan produktifitas karyawan! Kandidat internal atau eksternal seperti apa yang cocok mengisi lowongan jabatan di perusahaan Anda? Seseorang akan lebih sukses jika melakukan pekerjaan yang mereka sukai! Harrison Assessments dengan tepat akan membantu perekrutan, pengembangan, rencana sukses, dan keterikatan karyawan. Hanya dengan mengisi kuesioner selama 20 menit.

Pelajari lebih lanjut

OPUS Education Services

OPUS Education Services memberikan peningkatan yang pesat terhadap kemampuan Bahasa Inggris menggunakan pembelajaran mobile online untuk perusahaan, badan pemerintahan, sekolah, dan universitas. Jasa Pendidikan OPUS akan membantu dalam memandu karir, membangun hubungan pendidikan antar bangsa, dan membantu menyesuaikan pilihan karir siswa berdasarkan kemampuan pribadinya.

Pelajari lebih lanjut

 


Klien Kami

Klien yang puas akan jasa kami:

Klien kami


Testimonial

Dengarkan apa kata klien kami

With Pfizer Top Management, OPUS formulated clear criteria for their assessment, and incorporated use of Cubiks ‘PAPI’ testing and other assessment tools very effectively. Throughout, OPUS worked closely with Pfizer HR and Line managers.
Caecilia Hadinoto – HR Director, Pfizer Indonesia, Jakarta, Indonesia
We categorise our experience with OPUS as:
– A good example of how consultants should collaborate with their principals.
– A practical and pragmatic approach to HR, balanced with a good mix of concepts and models
– Capability to deal with all levels of the organization
David Escarda, HR Technical Advisor – United Laboratories, Jakarta, Indonesia
OPUS used the Team Performance Questionnaire (TPQ) effectively with our Plant Management Team, to allow us to confront our issues and team problems. It also helped all of us plan and agree specific actions and commitments to address barriers to team performance.
Peter Bertschinger – Plant Manager, Semen Cibinong at Narogong – a Holcim Company

Testimonial Lainnya


Hubungi Kami

Jangan ragu untuk menghubungi kami dengan komentar, opini, maupun pertanyaan. OPUS adalah partner interaktif untuk performa perusahaan maupun diri Anda.

Klik disini untuk menulis pertanyaan Anda






Back to Top